Una vez seleccionado

Para garantizar el confort de nuestros clientes, GOODMORNING, en cooperación con Koweli Real Estate, ofrece empleo en los Países Bajos sin necesidad de buscar, alquilar y amueblar un apartamento.

Ofrecer un alojamiento confortable ha sido una inquietud de GOODMORNING durante muchos años. Esto se refleja en el certificado SNF (Stichting Normering Flexwonen) (http://www.normeringflexwonen.nl; sitio web disponible en polaco) que protege la calidad y el nivel del alojamiento para empleados. Para obtener el certificado deben cumplirse una serie de requisitos exigentes. Eso no fue un problema para nosotros. Entendemos que, para poder trabajar adecuadamente, uno debe sentirse a gusto en el nuevo entorno. Por eso hacemos tanto hincapié en la calidad del alojamiento que ofrecemos.

Ofrecemos casas, apartamentos y amplias unidades residenciales totalmente equipadas en todos los Países Bajos.

• En cada habitación reside un máximo de dos personas. El espacio vital es de al menos 10 m² por persona. La cocina y el baño se comparten.
• Las unidades residenciales ofrecen servicios adicionales, como espacios de ocio, cantina, mostrador de recepción, etc.
• Hay servicio de internet disponible en cada ubicación (apartamento).
• Para garantizar que los empleados llegan puntualmente al trabajo y facilitar el proceso en la mayor medida posible, intentamos ofrecer alojamiento cerca del lugar de trabajo para acortar el tiempo de desplazamiento.
• Todos los apartamentos cumplen los requisitos del certificado ABU Certified Flex Home.
• Los costes de alojamiento se deducen del salario semanal. Gracias a nuestra experiencia y a una amplia red de pisos, casas y apartamentos, podemos ofrecer precios muy atractivos.
• En el marco de la colaboración, se asignará un alojamiento a todos los empleados (salvo que un empleado organice el alojamiento por su cuenta).

La empresa responsable del alojamiento es GOODMORNING BV. Hacemos todo lo posible para ofrecer a nuestros clientes el confort, la libertad y la comodidad que necesitan en la vida cotidiana. No obstante, como los empleados viven juntos, esperamos que cumplan todas las normas y se respeten mutuamente.
Cada unidad residencial tiene sus propias normas. Las casas/apartamentos tienen el reglamento disponible para su consulta en un tablero de avisos. Familiarícese con las normas correspondientes y cúmplalas. Las reglas generales de alojamiento pueden encontrarse en una guía publicada en nuestro sitio web.

Por motivos de higiene, los empleados están obligados a encargarse ellos mismos de su ropa de cama (almohadas, edredones, sábanas, fundas de almohada y fundas de edredón) Los empleados pueden traer su propia ropa de cama o comprarla in situ de GOODMORNING BV por 25,00 EUR.
Los empleados que deseen comprar ropa de cama de GOODMORNING BV deben pagar una tarifa en el mostrador de recepción en Stella Maris. Se les entregará un recibo como prueba de pago.

Los empleados que lleven tiempo trabajando para GOODMORNING BV y deseen permanecer en una ubicación específica (si está disponible) pueden reservar el alojamiento que elijan. El alojamiento puede reservarse mediante un formulario que puede descargarse del sitio web. Al examinar las solicitudes de alojamiento, se tendrá en cuenta la disponibilidad de la ubicación. La concesión de la petición garantiza que no se asignará a otra persona a ese alojamiento.
¡ATENCIÓN! Pedimos a todos los empleados que vayan a los Países Bajos que lean detenidamente nuestra guía. Contiene información útil y valiosa que facilita la adaptación y la estancia en el país.

El hermoso complejo residencial Stella Maris está ubicado en la tranquila zona de Welberg. El edificio, anteriormente propiedad de la Iglesia, ha sido remodelado en profundidad. Se ha añadido una nueva ala moderna al antiguo inmueble. Actualmente, el complejo residencial puede alojar a unos 400 empleados de GOODMORNING.
Todos los apartamentos están totalmente equipados y amueblados e incluyen una cocina, un baño y uno o dos dormitorios. El complejo ofrece servicios adicionales, como acceso a internet, un área de ocio con billar, mesa de ping-pong, restaurantes, etc. El alojamiento en Stella Maris es confortable y está bien equipado para satisfacer las necesidades cotidianas.

El complejo residencial De Lus en Zwijndrecht es un edificio de apartamentos con viviendas de 1, 2 y 3 dormitorios. Cada apartamento tiene un salón espacioso totalmente amueblado con muebles modernos y televisión, una cocina provista de todos los accesorios y electrodomésticos necesarios y un baño cómodo. Todos los apartamentos disponen de acceso a internet. El complejo está situado cerca de la estación de tren de Zwijndrecht, lo que facilita los desplazamientos en el tiempo libre.

Aparte de los complejos residenciales, ofrecemos alojamiento en casas ordinarias. Hay casas repartidas por todo el país. Su ubicación depende de la distancia al lugar de trabajo. Todas las casas están totalmente equipadas y amuebladas para cubrir las necesidades de los residentes. Como en el caso de los apartamentos, las casas cumplen todos los requisitos y son confortables. En comparación con un complejo residencial, vivir en una casa asegura la privacidad y la independencia, que pueden ser beneficiosas para acostumbrarse y adaptarse a una nueva cultura. Todas las casas disponen de acceso a internet.

Durante el verano disponemos también de cabañas neerlandesas temporales. Se trata de una solución para un periodo breve o de transición.

Aparte de alojamiento, GOODMORNING también ofrece un medio de transporte a los empleados. Contamos con una amplia flota de vehículos modernos que incluye actualmente más de 250 automóviles (todos ellos equipados con sistema de navegación, lo que facilita los viajes, y caja negra).

Gracias a ello, nuestros empleados pueden llegar sin problemas a la sede de sus empleadores en todo el país.

Dependiendo de la distancia entre el alojamiento y el lugar de trabajo, también ofrecemos bicicletas, un medio de transporte muy popular en los Países Bajos.

Los futuros empleados deben indicar sus necesidades antes de la llegada: tenemos un número limitado de bicicletas y automóviles. De modo similar a los costes de alojamiento, los costes del transporte se deducen del salario semanal. Disponer de una bicicleta o un automóvil garantiza libertad, movilidad y flexibilidad.

Los empleados que deseen aprovechar esta oportunidad deben informar a nuestro representante en Polonia o Rumanía de que tienen un permiso de conducción válido.

Tras firmar el acuerdo correspondiente con nosotros, el empleado recibirá un automóvil y será responsable de él. Es habitual que los empleados se desplacen juntos al trabajo. Hay un punto de reunión establecido para recoger a los empleados. Está prohibido recoger a personas individuales en sus apartamentos. Todos los empleados tienen el mismo punto de reunión.

Si el lugar de trabajo está cerca, se recomienda desplazarse hasta él usando una bicicleta suministrada por GOODMORNING BV. Si un empleado se va de vacaciones, debe ponerse en contacto con un asesor o un coordinador para devolver su bicicleta durante ese periodo.

Galería

A continuación encontrará una lista de enlaces útiles y direcciones de correo de organizaciones que pueden asistirle durante su estancia:

Embajada de Polonia en los Países Bajos: www.haga.msz.gov.pl

Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU):   www.abu.nl

Versión inglesa de ABU:   www.abu.nl/welcome

Curso de neerlandés

¿Está interesado en aprender neerlandés? En los Países Bajos, cualquier persona puede contactar con los servicios municipales para asistir a un curso de idioma gratuito o recibir orientación para aprender neerlandés. Encontrará los datos de contacto en el sitio web del ayuntamiento del municipio en el que reside.

¿No está seguro de cuál es su ayuntamiento o necesita ayuda? Envíenos un mensaje a través del servicio de asistencia de la aplicación plan4flex.

Cursos de neerlandés para empleados polacos: www.loi.nl
Curso (VCA): www.vca.nl

Sociale Verzekeringsbank, para prestaciones familiares:  www.svb.nl
Seguro de salud: www.hollandzorg.nl
Seguro de salud: www.zorgenzekerheid.nl