DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD DE GOODMORNING BV
GOODMORNING Holding BV tiene su domicilio social en Penningweg 25, 4879 AE, Etten-Leur.
GOODMORNING es el responsable del tratamiento en virtud del RGPD y, por consiguiente, controla el tratamiento de datos personales y determina los fines y los medios del tratamiento. Esta declaración de privacidad expone la política de privacidad de GOODMORNING.
GOODMORNING Holding BV incluye:
LPC Recruitment Iberia S.L
Calle Pintor Aparicio 4 bajo
Alicante.
Esta declaración de privacidad se aplica también al tratamiento de datos personales a través de nuestros diversos sitios web (incluyendo www.gm.s2.webtom.pl, www.goodmorningro.ro, www.goodmorning.ukraine.com, www.goodmorning.hu.hu y www.goodmorning.nl), a través de las diversas empresas de GOODMORNING y los subdominios de esos sitios web.
GOODMORNING BV (en adelante, GOODMORNING) cree que la protección de su privacidad y sus datos (personales) es esencial. El término «datos personales» hace referencia a datos recogidos en línea y fuera de línea de partes interesadas como, por ejemplo, usuarios de los sitios web, solicitantes de empleo, empleados y clientes. Estos datos se tratan con cuidado y se protegen, y GOODMORNING es responsable de ello. Mediante nuestra declaración de privacidad le informamos de los datos que recogemos y tratamos, por qué recogemos y tratamos estos datos y cómo puede modificar o eliminar estos datos. De este modo, entenderá exactamente cómo trabajamos.
Si nos facilita información voluntariamente, utilizaremos esta información de conformidad con nuestra política de privacidad. Todos los datos obtenidos por GOODMORNING se tratarán con el máximo cuidado y se protegerán conforme a los requisitos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
¿QUÉ DATOS PERSONALES RECOGEMOS Y TRATAMOS?
GOODMORNING solo recoge y trata datos personales que son necesarios para la prestación de sus servicios, como la colocación laboral y el procesamiento de nóminas. Tratamos estos datos para cumplir los requisitos y deseos de los empleados y de la parte contratante/cliente. El acceso a estos datos está limitado a aquellos empleados/terceros que los necesiten para realizar su trabajo. Puesto que nosotros, como agencia de empleo temporal, somos responsables de la exactitud de estos datos, le preguntaremos periódicamente si los datos facilitados siguen siendo correctos. Los datos personales incluyen cualquier información que permita identificar a una persona física. Por ejemplo, nombre y apellidos, información postal, direcciones de correo electrónico, números de teléfono, números de identificación del empleado, fechas de nacimiento, género, nacionalidad, experiencia laboral y formación educativa, direcciones IP y datos de acceso. Los datos personales especiales incluyen cualquier información que revele el origen racial o étnico de una persona, sus opiniones políticas, sus convicciones religiosas o filosóficas y su estado de salud. En principio, no tratamos datos personales especiales, salvo que se aplique una excepción legal y sea estrictamente necesario hacerlo. GOODMORNING no podrá considerarse responsable de ninguna manera por los datos que nos haya facilitado. Los datos se almacenarán en los servidores protegidos de GOODMORNING o en los de un tercero. No combinaremos datos personales con otros datos personales que podamos tener.
¿POR QUÉ RECOGEMOS Y TRATAMOS DATOS PERSONALES?
Recogemos sus datos para la prestación de nuestros servicios. Nuestros servicios incluyen actividades de mediación, empleo temporal, comisión de servicio, selección y contratación, desarrollo personal y profesional, administración salarial y gestión de personal.
Tratamos datos personales de empleados por los siguientes motivos:
1. Para cumplir con la legislación y las normativas aplicables a Goodmorning.
2. Para evaluar su aptitud para un determinado encargo o puesto, registrar su disponibilidad y presentarlo a o ponerle en contacto con una o varias relaciones (potenciales) o clientes.
3. Para informarle acerca de nuestros servicios u otras actividades y realizar ofertas en nombre de Goodmorning.
4. Para ofrecerle oportunidades de formación, asesoramiento profesional, alojamiento, seguros de salud de conformidad con el convenio laboral colectivo de ABU (para agencias de empleo) u otros servicios (relacionados con el trabajo), para ofrecerle actividades de mediación, para que realice trabajo para nuestros clientes, destinarlo a clientes o gestionar encargos para usted.
5. Para permitirle utilizar y acceder a nuestros portales y otros entornos en línea.
Tratamos datos personales de clientes por los siguientes motivos:
– Para enviarle ofertas e informarle sobre nuestros servicios y actividades. Y, en última instancia, poder facilitarle información adaptada a sus deseos y necesidades de información.
– Para poder contactar con usted en relación con ofertas comerciales, como promociones y boletines informativos. Para recibir los boletines, debe registrarse con nosotros. Puede darse de baja fácilmente utilizando el enlace de cancelación en el pie de página del boletín.
– Para evaluar su aptitud y disponibilidad para el empleo y el trabajo durante un periodo de un año o varios años (año completo).
-Para poder establecer y mantener una relación con usted como empleado o como personal laboral y realizar trámites administrativos para usted.
– Para convertir una solicitud en un contrato firmado entre GOODMORNING y el contratante/cliente y mantener y ejecutar este contrato con el contratante/cliente.
– Con fines de gestión, por motivos de seguridad y para realizar auditorías.
– Para obtener certificaciones.
– Para poder cumplir con la legislación y las normativas aplicables cuando hayamos establecido una relación con usted como empleado o como personal laboral.
¿CÓMO TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DE CLIENTES OBTENIDOS A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB?
GOODMORNING recoge y utiliza sus datos personales para prestar los servicios que ha solicitado. Si solicita información o un presupuesto a través del formulario de contacto, le pediremos su nombre, su dirección de correo electrónico y, posiblemente, algunos datos adicionales. Solo utilizaremos sus datos para tramitar su solicitud. Cuando nos envía una solicitud, un correo electrónico u otros mensajes, podemos guardar esos mensajes.
Mantenemos datos relacionados con el uso de nuestro sitio web, por ejemplo, el número de visitantes en un periodo determinado, los países de procedencia de los visitantes que visitan nuestro sitio web y qué páginas se ven con mayor frecuencia. Registramos su dirección IP y el nombre de dominio. Para adaptar los servicios y las funciones al equipo del usuario, también realizamos un seguimiento del tipo de navegador que utiliza para acceder a nuestro sitio web. La información obtenida es propiedad de GOODMORNING. La información se utiliza para mejorar nuestros servicios y, posiblemente, nuestras actividades de marketing. La información obtenida a través del sitio web no se alquilará o venderá a terceros en ningún caso. También recogemos datos cuando son publicados por usted u otras personas en medios públicos, como las redes sociales, y cuando muestran que está interesado en nuestros servicios. En este caso, nos dirigiremos a usted y nos pondremos en contacto con usted de conformidad con nuestras condiciones y en cumplimiento de nuestra declaración de privacidad. Si no está interesado, podemos tratar los datos correspondientes para responder correctamente a su deseo de no ser contactado.
¿CÓMO TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DE TRABAJADORES TEMPORALES OBTENIDOS A TRAVÉS DE NUESTROS SITIOS WEB?
Si se registra como un empleado temporal a través de uno de nuestros sitios web y accede a utilizar nuestra labor como agencia, GOODMORNING se pondrá en contacto con usted para completar sus documentos. Si es contratado como empleado temporal para GOODMORNING, recibirá un nombre de usuario y una contraseña por correo electrónico. Con este nombre de usuario y esta contraseña puede iniciar sesión en la aplicación de GOODMORNING y el portal de GOODMORNING. Puede iniciar sesión en el portal de GOODMORNING a través de nuestro sitio web, y la aplicación puede descargarse de nuestro sitio web. La primera vez que inicie sesión, se le pedirá que cambie su contraseña. En el portal solo puede ver sus datos, ya que solo tiene acceso de lectura. Si desea modificar sus datos en el portal, puede hacerlo a través de GOODMORNING. Puede llamarnos o enviarnos un correo electrónico para modificar sus datos. En la aplicación puede modificar sus propios datos. La aplicación también le permite firmar digitalmente documentos personales.
GOODMORNING recoge y utiliza sus datos personales para operar el sitio web de GOODMORNING y ofrecerle servicios de mediación entre usted, como empleado temporal, y nuestros contratantes/clientes. Si contacta con nosotros a través del formulario de contacto, le pediremos su nombre, su dirección de correo electrónico y, posiblemente, algunos datos adicionales. Solo utilizaremos sus datos para tramitar su solicitud. Cuando nos envía una solicitud, un correo electrónico u otros mensajes, podemos guardar estos mensajes.
Mantenemos datos relacionados con el uso de nuestro sitio web, por ejemplo, el número de visitantes en un periodo determinado, los países de procedencia de los visitantes que visitan nuestro sitio web y qué páginas se ven con mayor frecuencia. Registramos su dirección IP y el nombre de dominio. Para adaptar los servicios y las funciones al equipo del usuario, también realizamos un seguimiento del tipo de navegador que utiliza para acceder a nuestro sitio web. La información obtenida es propiedad de GOODMORNING. La información se utiliza para mejorar nuestros servicios y, posiblemente, nuestras actividades de marketing. La información obtenida a través del sitio web no se alquilará o venderá a terceros en ningún caso. También recogemos información cuando se dirige a nosotros a través de las redes sociales y cuando muestra que está interesado en nuestros servicios de empleo. En este caso, nos dirigiremos a usted y nos pondremos en contacto con usted de conformidad con nuestras condiciones y en cumplimiento de nuestra declaración de privacidad. Si no está interesado, podemos tratar los datos correspondientes para responder correctamente a su deseo de no ser contactado o registrarse.
USO DE COOKIES
GOODMORNING utiliza cookies para ofrecer sus servicios. Una cookie es un pequeño archivo que se envía con las páginas de nuestro sitio web y es almacenado por su navegador en el disco duro de su ordenador. Utilizamos cookies para recordar sus ajustes y sus preferencias. Puede desactivar estas cookies en su navegador. El modo de hacerlo varía de un navegador a otro; consulte la función de ayuda de su navegador. También puede configurar su navegador para que no acepte las cookies; sin embargo, esto limitará la experiencia de usuario en el sitio web.
Las cookies también se instalan a través de nuestro sitio web mediante el uso del servicio de análisis provisto por la empresa Google. Utilizamos Google Analytics para realizar un seguimiento y recibir informes sobre el uso del sitio web por parte de los visitantes. Google puede proporcionar esta información a terceros si está obligada legalmente a ello, o en la medida en que estos terceros traten la información en nombre de Google. Nosotros no tenemos ninguna influencia sobre ello. Todos nuestros empleados respetan la privacidad de los visitantes de nuestro sitio web. La información y los datos personales se tratan de forma confidencial, también por los terceros responsables de la seguridad del almacenamiento de sus datos, y no se utilizan para otros fines distintos a los especificados.
BOLETÍN INFORMATIVO DE GOODMORNING
También enviamos un boletín para informar a las partes interesadas sobre nuestros servicios y sobre cuestiones relacionadas. Su dirección de correo electrónico solo se añade a la lista de suscriptores con su permiso expreso. Cada boletín contiene un enlace que puede utilizar para darse de baja del mismo. El archivo de direcciones del boletín no se proporcionará a terceros. En el boletín hacemos referencia a nuestra declaración de privacidad.
SEGURIDAD DE LOS DATOS PERSONALES
GOODMORNING garantiza la debida seguridad organizativa, técnica y física de sus datos personales. GOODMORNING almacena los datos personales facilitados en servidores informáticos en un entorno controlado y seguro y protegido contra el acceso, el uso o la divulgación no autorizados. En caso de proporcionar datos a encargados del tratamiento que prestan servicios o realizan encargos en nombre de GOODMORNING, GOODMORNING ha acordado con ellos que también protegerán los datos personales de la mejor manera posible.
COMPARTICIÓN DE DATOS PERSONALES/TRANSMISIÓN A TERCEROS
GOODMORNING siempre será responsable de garantizar que los datos personales transmitidos se protegen adecuadamente. GOODMORNING no vende, alquila o cede listas de clientes a terceros. GOODMORNING no divulgará nunca sus datos personales sin previo aviso, excepto si lo exige la legislación o si creemos de buena fe que dicha acción es necesaria para:
– cumplir con un requerimiento legal o un procedimiento judicial;
– proteger y defender los derechos o la propiedad de GOODMORNING;
– actuar bajo circunstancias urgentes para proteger la seguridad personal de usuarios de GOODMORNING o del público.
Como responsable del tratamiento, GOODMORNING ha celebrado acuerdos de tratamiento de datos con todos los terceros que tratan datos personales de GOODMORNING a fin de garantizar un tratamiento adecuado.
LÍMITES TEMPORALES PARA EL ALMACENAMIENTO DE DATOS PERSONALES
GOODMORNING no comparte sus datos personales más tiempo del necesario y solo conserva los datos para lograr los fines con los que se recogieron. El plazo de conservación de datos utilizado por GOODMORNING depende de los plazos de conservación reglamentarios aplicables. Quedan excluidos los datos que GOODMORNING deba conservar durante un plazo mayor por exigencia de la legislación. En este respecto, distinguimos entre un empleado temporal registrado, un empleado temporal activo y un empleado temporal que ya no está activo. En el anexo puede encontrar más información sobre los plazos de conservación.
PLAZO DE CONSERVACIÓN PARA UN EMPLEADO TEMPORAL REGISTRADO
Un empleado temporal registrado es una persona que se ha registrado como empleado temporal, pero que aún no ha trabajado para GOODMORNING. Mientras el empleado temporal registrado desee utilizar los servicios de GOODMORNING como agencia de empleo, podemos conservar los datos correspondientes. GOODMORNING está autorizada a conservar una copia de un documento de identidad del candidato durante el tiempo que sea necesario, con un máximo de cuatro semanas. Si es necesario y legítimo, los datos pueden conservarse durante un tiempo mayor. En el caso de que se presente una queja o una reclamación, GOODMORNING puede almacenar los datos correspondientes en la medida necesaria para tramitar la queja o la reclamación o hasta que expire el límite de tiempo.
PLAZO DE CONSERVACIÓN PARA UN EMPLEADO TEMPORAL ACTIVO
Un empleado temporal activo es una persona que trabaja para GOODMORNING y con la que GOODMORNING ha celebrado un contrato de empleo. Mientras el empleado temporal trabaje para GOODMORNING, GOODMORNING está autorizada a conservar sus datos personales. Para los datos personales especiales, como los datos de salud y de baja por enfermedad, se aplican otras reglas. Estas reglas pueden consultarse en el sitio web de ABU: www.abu.nl.
PLAZO DE CONSERVACIÓN PARA UN EMPLEADO TEMPORAL NO ACTIVO
En principio, los datos personales de los empleados temporales que han trabajado anteriormente para GOODMORNING deben eliminarse en un plazo de dos años desde el último día en el que el empleado temporal trabajó para GOODMORNING. GOODMORNING debe almacenar algunos datos durante un periodo mayor si se aplica un plazo de conservación mínimo reglamentario. Esto incluye los datos para las autoridades tributarias.
PLAZO DE CONSERVACIÓN PARA DATOS PERSONALES DE RELACIONES COMERCIALES
GOODMORNING almacena datos de contacto de empleados de clientes, proveedores, distribuidores y otras entidades con las que GOODMORNING tenga una relación comercial. Tratamos estos datos con el fin de enviar ofertas y proveer información sobre nuestros servicios y para establecer y mantener una relación comercial. Esto incluye datos personales como, por ejemplo, nombres, datos de contacto y cargos de las personas de contacto. GOODMORNING puede transferir estos datos con el fin de prestar servicios de mediación. Estos datos pueden transferirse a socios comerciales y encargados del tratamiento que prestan servicios en nombre de GOODMORNING. O en el caso de que GOODMORNING esté obligado a transmitirlos debido a un requerimiento judicial.
SUS DERECHOS
Tiene el derecho en todo momento a solicitar los datos que tenemos sobre usted y, si lo desea, a modificar o eliminar estos datos (o solicitar su eliminación). Para ello, envíe un correo electrónico a info@goodmorning.eu. Para asegurarnos de que usted es la persona que hace la solicitud, le pedimos que envíe una copia de un documento de identidad con la solicitud. Le pedimos que tache la foto del pasaporte, la MRZ (zona legible por máquina, la franja con números en la parte inferior del pasaporte), el número de pasaporte y el número de identificación personal (BSN) en esta copia. El motivo para ello es proteger su privacidad. GOODMORNING le responderá lo antes posible y en un plazo máximo de 30 días laborables.
CAMBIOS EN NUESTRA DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD
Esta declaración de privacidad puede modificarse. GOODMORNING actualizará periódicamente esta declaración de privacidad para reflejar cambios sugeridos por la empresa y los clientes. GOODMORNING le invita a revisar periódicamente la declaración de privacidad a fin de mantenerse informado sobre el modo en que GOODMORNING protege su privacidad y sus datos personales.
CONTACTO
GOODMORNING agradece sus comentarios sobre nuestra declaración de privacidad. Si considera que GOODMORNING no ha actuado de conformidad con esta política, puede ponerse en contacto con GOODMORNING en info@goodmorning.eu.