Egy alkalmazott számára

Minden dokumentumot még indulás előtt alá kell írni.

A GOODMORNING munkatársa a kiutazás megerősítésével egy időben információkkal és útmutatásokkal szolgál a Plan4flex alkalmazás okostelefonra vagy tabletre történő letöltésével kapcsolatban. Az alkalmazás nélkülözhetetlen a zavartalan együttműködéshez (és elhagyhatatlan része a munkakezdésnek). Minden munkavállaló e-mailben megkapja a hozzáféréshez szükséges jelszót. Bejelentkezés után a munkavállaló megtalálja az alkalmazásban az aláírandó dokumentumokat. Ezek között lesz a munkaszerződés, a lakbérleti szerződés stb. Minden egyes dokumentumot egyenként kell aláírni a telefonon vagy tableten keresztül.

Amennyiben nem írja alá a dokumentumokat, azzal meghiúsítja a kiutazást, amennyiben pedig késlekedik aláírni azokat, akkor késéssel kaphatja meg az első hollandiai fizetését.

A szerződés mindig határozott időre szól, általában 4 hónapig. Megtalálható benne az időszaki munkásoknál alkalmazott ABU CAO (kollektív szerződés). A dokumentum a jog értelmében érvényét veszti szükségszerű felmondás nélkül a szerződésben meghatározott napon. Az egyes fázisokat a CAO-ban található rendelkezéseknek megfelelően állapítják meg.

A munkaadónál töltött első munkanaptól kezdve a munkavállaló munkabérének kiszámításához a megbízó kifizetéseket tartalmazó táblázata veendő alapul. Kivételes esetekben az ABU CAO tartalmazta táblázat bértáblázata alapján is történhet a bérezés.

Az első ledolgozott héttől számított kb. 12 nap elteltével, leggyakrabban hétfőn, a munkavállaló megkapja az első elszámolást. A következő elszámolásokra hetente kerül sor. A munkavállaló ezek mindegyikét elérheti és megtekintheti a Plan4flex rendszerben.

Az elszámolásban megtalálja azt az információt, hogy mennyi ledolgozott óráért lett kifizetve a bére és mennyi volt az órabére. A rendszerben szintén megtudhatja mennyi volt a nettó bevétele és a kiszámolás módjáról is információkhoz juthat. Az elszámolásban továbbá azt is megtalálja, hogy órákban számolva mennyi szabadnapot gyűjtött. A szabadságért kizárólag csak akkor jár fizetség, ha a munkavállaló a munkaszerződés lejárta után utazik szabadságra.

A hollandiai fizetéseknél alkalmazott bérek mindig bruttóban vannak megadva, s figyelembe veszik az életkort. Az év során jogi korrekciókat/kiigazításokat hajtanak végre, ez mindig az év elején, 01.01-én és 07.01-én történik.

A 21 évesnél idősebb munkavállalókat a táblázat szerinti minimálbér illeti meg.

A fizetés (bruttó bér) az érvényben lévő kollektív munkaszerződésben (ABU CAO) meghatározott járandóságtól függ. Ezzel összefüggésben a bérek változhatnak annak alapján, hogy mely cégnél/ágazatban dolgozik a munkavállaló.

A Hollandiába való beutazás előtt a GOODMORNING egyik munkatársával való megállapodás során a munkavállaló köteles megadni a bankszámlaszámát. Amennyiben nem adja azt meg, nem lesz lehetőségünk a munkabér kifizetésére.

Az átutalásokat Euróban kapja meg. Éppen ezért bizonyosodjon meg arról, hogy az a bank, amelynél számlát nyitott, elfogad e valutában történő utalásokat.

In the event an employee opens a bank account in the Netherlands, the transfer processing time is 1 day.

A külföldi bankszámlaszámra történő utalás néhány napot vehet igénybe. A gyakorlat azt mutatja, hogy miután a GOODMORNING elindította az utalást, körülbelül 2-3 nap telik el, míg az utalás rákönyvelődik a munkavállaló számlájára. Eddig tart általában, míg a munkavállaló bankja feldolgozza az utalást. A GOODMORNING nem tudja garantálni a fentebbi feldolgozási idő hosszát, mivel nincs befolyása a folyamatra.

Abban az esetben, ha a munkavállaló holland banknál nyit számlát, az utalás feldolgozása általában 1 napot vesz igénybe.

A fentiek miatt előnyösebb, ha a munkavállaló holland bankszámlát használ. Különösképpen ajánljuk az ING Bankkal való szerződést, mivel náluk az új ügyfelek, bevándorlók számlanyitása gyors és leegyszerűsített.
Ha az együttműködés alatt megváltozik a bankszámlaszáma, akkor arról töltse ki a megfelelő formanyomtatványt (megtalálható a honlapunkon). A kitöltött űrlapot adja át a GOODMORNING kapcsolattartó személyének vagy küldje el az alábbi címre:
GOODMORNING BV POSTBUS 639 4870AP ETTEN LEUR

Minden munkavállalónak be kell tartania bizonyos szabályokat és előírásokat. A munkaszerződés alapján, mely a GOODMORNING cég és a munkavállaló között jött létre, a munkavállaló a GOODMORNING egyik ügyfelénél áll munkába.

• A munkavállalónak be kell tartania az ügyfél cégénél érvényes előírásokat és szabályokat.
• A munkavállalónak munka alatt be kell tartania az ügyfél útmutatásait és igazodnia kell kéréseihez.
• Amennyiben nem tartja be a fentebbi szabályokat, azt a munka visszautasításának értelmezhetjük, amely – a körülményektől függően – akár felmondással is járhat.
• A munkavállalónak be kell tartania és igazodnia kell az ügyfél cégénél érvényes munkaidőhöz.
• A munkavállalónak a munka kezdete előtt 15 perccel meg kell jelennie a munkahelyén.
• A munkavállaló saját döntése alapján nem hagyhatja előbb abba a munkát, mint amit előír az ügyfél cégénél érvényes munkaidő-szabályzat, kivéve, ha arra az ügyfél cégének képviselőjétől speciális engedélyt kapott.

Az alkoholfogyasztás (bármilyen mennyiségben), alkoholok vagy narkotikumok/bódulatot előidéző szerek befolyásoltsága alatt állni szigorúan tilos a munkába menet, munkaidő alatt, illetve a munkaidő alatti szünetekben.
Szintén tilos az alkohol, narkotikumok/kábítószerek birtoklása, esetleg tárolása munkaidőben.
Amennyiben a munkavállaló megsérti a fentebbi szabályokat, az alkalmazók megteszik a szükséges ellenintézkedéseket valamint következményekkel járhat a tette, ideértve az azonnali hatályú felmondást.

A BSN szám (adóazonosító szám), olyan szám, mellyel minden Hollandiában dolgozó embernek rendelkeznie kell. 2014. január 1-től ezt a holland községek adják ki érvényes útlevél vagy európai személyi igazolvány felmutatására.

A BSN szám kiadása nem jár költségekkel. A község regisztrálja a munkavállaló származási országa szerinti lakcímét és feljegyzi őt a nyilvántartásába “állandó lakcím nélküli”-ként (Register Niet Ingezetene – RNI). Cégünk megszervezi a munkavállalónak az RNI regisztrációt. BSN szám nélkül nem fizethetik ki a munkabért, ezért már az első héten arra törekszünk, hogy minden új munkavállalót regisztráljanak az RNI-ben.

Az applikáció a munkavállaló és az iroda közötti kapcsolattartásra szolgál Hollandiában. Ennek köszönhetően a munkavállaló otthonról aláírhatja az összes dokumentumot, megkapja a munkabeosztást, hozzáfér a fizetési elszámoláshoz, szabadságot kérhet, problémákat jelezhet és kérdéseket tehet fel.

Az alkalmazáshoz okostelefon vagy táblagép segítségével lehet hozzáférni. Elérhető az iOS, Android és Windows rendszerekben.

Az alkalmazás felépítésének köszönhetően a munkavállaló többféle kényelmi szolgáltatást is igénybe vehet:

• Munkaterv/beütemezés megtekintése,
• Elérhetőség megjelölése,
• Nyilatkozatok beküldése,
• A ledolgozott órák, napok és nyilatkozatok heti áttekintése,
• A teljes dokumentáció áttekintése,
• Üzenet küldése a GOODMORNING-nak,
• Dokumentumok elektronikus aláírása,
• Többnyelvű felhasználói panel.

ÜGYFÉLKÓD : goodmorning
Az alkalmazásba való belépéshez szükséges adatokat a regisztráció során megadott e-mail címre küldik el.